Perspectives
L'accompagnement des salariés depuis leur recrutement, leur intégration, et dans l'évolution de leur carrière, s'appuie sur des valeurs essentielles fondatrices de la politique Ressources Humaines de ECM :
- l'expertise technique,
- la transmission des savoirs,
- la performance,
- la motivation et la reconnaissance,
- la capacité d'adaptation et le potentiel d'évolution,
Cette politique favorise la fidélisation de nos salariés.
Compte-tenu de la notoriété, du positionnement d'ECM et de la diversité de ses activités, ceux-ci trouvent à chaque étape de leur carrière de réelles opportunités de développement profesionnel.
Soucieuse de renforcer ce lien privilégié avec ses salariés, ECM est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Ressources Humaines. Cette démarche est destinée à détecter les potentiels et accompagner les salariés pour faire évoluer leur carrière.